Nos clients

3000 cadres formés, 1200 accompagnés


Formation, coaching et accompagnement
projet depuis 12 ans

 
b83603e9-12e1-4306-b518-3899518de685-800    Actions : Coaching Directeur de site
    Méthode : Accompagnement sur place et service de nuit
    Feed back best practices et cartographie des forces
    Résultat : Fidéliser ses employés sur Paris
    Adoucir son Management.


77ac27b8-56d4-418c-89d5-aebd5465833c-800    Actions :  S’affirmer en Conseil traiter les objections
    Méthode : Métaphore arts martiaux Technique Aikido
    Décrypter et désamorcer les objections 
    Résultat : Confiance en soi face à tout type d’objection
 


a4826db5-8c92-4835-9d9e-f1774ecc3b9f-800   Actions : Coaching Directeur de site
   Méthode : Renforcer les binômes
   Production et Commerce
   Déclic et provocation du coach sur enjeux commun.
   Résultat : Fluidité production et commerce :
   gains de temps et délais
 


6153f208-dd1f-444d-b3ab-d0aa89a6c54c-800   Actions : Formation de 250 Manageurs
   Méthode : Manager en temps de crise 
   Construction du guide de Management
   anticrise.
   Résultat : Anticiper les crises et renforcer une attitude.



7546522a-fd36-4be1-8f5b-8dc1140d7f61-800  Actions : Passer de preneur de commande
  à négociateur commercial
  Méthode : Remettre du jeu et flexibilité au niveau du script.
  Mise en situation et entrainement client mystère.
  Résultat : Taux de transformation élargissement
  gamme panier moyen.

 
331d5c9e-f709-4428-b0e3-a62f56fc32d3-800   Actions : Coaching Directeur adjoint usine.
   Méthode : Neutraliser l’échec
   Remise en succès
   Résultat: Réussite prise de poste + promu directeur usine
   dans les 6 mois.

 
44ab72fa-c548-4efd-a7e0-a42c47770ef2-800   Action: Management chef de secteur, rayon, directeur magasin.
   Méthode : Interactive / Coaching et défi en lien au métier
   et au management
   Résultat : Sur le management des équipes
   Approche relationnel / Résultat magasin 

 
d6353d5d-4fb9-41f0-96f4-4eee6a150db3-800   Action:Coaching Directeurs d’usine 
   Méthode : Mettre en place un management par délégation 
   Sortir des urgences et anticiper 
   Etre ferme sans être agressif 
   Résultat : Formation d’un  bras droit 

 
75156da6-6ed0-4c5b-8953-c439ae562706-800   Action: Formation pour organiser forces des équipes administratives
   Méthode : Atelier pépites
   Cartographie des pépites et complémentarité des forces
   Addition des forces.
​   Résultat : Cohésion et résultat en coopération et en équipe.


51779a5a-eaad-471a-92c9-811b9af8efda-800               Action : Coaching entre 2 associés
               Méthode : Travail sur la complémentarité des forces et synergies
               Résultat: Passage des équipes
               du confort au projet et synergie associés