Que sont-ils devenus ?

3000 personnes formées et 1200 accompagnées depuis 12 ans.

 

Régis: Directeur adjoint - enseigne habillement et mode

Objectifs: Trouver sa voie , trouver un nouveau projet.

Action en cours: exploration de nouveaux métiers, confrontation à la réalité de ces métiers pour préparer le meilleur choix en partant de ses aspirations.
 

          




"Avec Altitude Consulting,
en Bilan de compétences,
Passer de ce que vous savez faire
  à ce que vous Aimez faire"


 

Florence: Préparatrice en pharmacie 

Objectifs:
évoluer en tant que manageur
ne plus dépendre de mon chef.

Action: "J'ai mis en valeurs mes compétences d'adjointe et d'animatrice d'équipe. Nous les avons mise en valeurs sous forme d'offre de service auprès des recruteurs"
 

Myriam: Chargée de projet dans un centre d'appels 

Objectifs
: se repositionner sur un nouveau métier : passer de chef de projet à manager 

Action: "Je sais ce que j’ai réussi, ce que j’aime faire et je peux m'appuyer sur mes compétences managériales"

Manuel: Ingénieur qualité dans un grand groupe sportif 

Objectifs: se repositionner dans une autre marque du groupe moins exposée et trouver un environnement qui me convienne 

Action: "Je me suis repositionné en interne dans une marque qui me correspond en faisant une exploration complète des métiers existants"

Benoît: Responsable de secteur dans une entreprise agroalimentaire vendant auprès de la grande distribution

A été promu manager des ventes suite au bilan de compétences.

Il a pu mettre en valeur ses compétences auprès de sa hiérarchie tout en explorant en externe le métier de chef de vente.

Résultat: Promotion chef des ventes et +30% salaire

En savoir plus