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Vous aider à recruter les bons collaborateurs

Coaching entretien

 

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UN ACCOMPAGNEMENT EN 5 ETAPES:


1. Diagnostiquer : découverte de l'entreprise et de son besoin
2. Rechercher des candidats
3. Agir de façon ciblée : évaluation complète des candidats
4. Ancrer les réflexes : présentation des candidats
5. Évaluer et ajuster : accompagnement dans la décision finale
 

NOS OUTILS


Réunion avec les dirigeants pour comprendre l’entreprise (environnement, produits, culture, valeurs, enjeux ...) et ses besoins (poste à pourvoir, profil du candidat ...)
Rencontre des personnes concernées pour obtenir une vision globale de l’entreprise et de ses spécificités
Recherche des candidats par approche directe, réseaux relationnels, base de données et annonces
Entretiens semi directifs en face à face, utilisation de test
Rapport complet sur chaque candidat présenté à l’entreprise.
 
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Actualités

Nous avons animé des conférences sur le Bilan de compétences et le stress au travail lors du salon de la formation pour adultes de Lille. Cela peut toucher de nombreuses personnes au travail comme dans leur quotidien, nous serons ravis de les aider.

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