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Autres témoignages

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Action : Formation rétrospectives et Perspectives 

Problématique : Souhait de prendre un nouveau tournant dans sa vie professionnelle sans savoir vers quelle direction ni comment procéder à ce changement.
Méthode : Groupe de 3-4 personnes qui permet un retour sur la vie professionnelle de chacun
afin d’en extraire les grands axes, les forces et faiblesses mais surtout ce que chacun aime faire
et ce pour quoi il est fait. Après réflexion personnelle de chaque participant, mise en commun des idées.
Résultat : Proposition de projets de vie et d’un plan d’action.
Remarques :  « L'action du groupe mais surtout l'accompagnement d'Olivier durant ces 3 jours ont été d'une très grande richesse. Un accompagnement à la hauteur des rêves qui ont émergé au fur et à mesure des heures passées ensemble. Olivier est l'homme qu'il faut à toute personne qui a un rêve mais ne sait pas encore comment le réaliser, mais aussi à toute personne qui n'a pas encore de rêve et qui désire en avoir un. »
 

Claire Boll — Manager d’équipes

 
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Action : Formation rétrospectives & Perspectives 
 
Méthode : Donne les clés de compréhension de ses propres ressorts, de ses envies,
permet de prioriser ses choix. Coaching collectif qui permet à chacun d’exprimer ses attentes
pour mieux apporter des solutions. Respiration nécessaire à la réflexion et à la prise de décision.
 
Résultat :
Après cette étape, le "just do it" s'impose naturellement.
 
Remarques : « Je recommande à tous les managers qui s'interrogent sur leur avenir professionnel (tant sur leur capacité mais aussi leur volonté de faire des choix) à participer à cette formation de développement personnel qui nous remet  en perspective ! »
 

Thierry Lamblin — DRH

 
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Contexte : « Negostock travaille avec Altitude consulting et Olivier Wattel depuis de nombreuses années. Pour chaque mission que nous lui avons confiée, le résultat a toujours été vraiment très intéressant. La dernière mission portait sur la création d’un binôme commercial ».
 
Action et  méthode : « Comment travailler ensemble ? Comment additionner ces compétences pour multiplier le résultat ?
Sans oublier la valeur humaine et relationnelle toujours au cœur des interventions d’Altitude Consulting,
Comment s’épanouir au sein du binôme dans ses missions respectives ? Comment partager le plaisir de travailler ensemble ? 
Méthodiquement, Olivier a travaillé avec les participants et les a amenés à se poser les bonnes questions et à trouver les bonnes réponses à mettre en place de nouveaux process ».
 
Résultat : Cette expérience a été très enrichissante pour chacun et très bénéfique pour l’entreprise. 
 
Remarques : « Olivier a une grande capacité d’écoute, de compréhension, d’altruisme associés à de bons outils, qui lui permettent d’obtenir des résultats positifs pour le salarié et l’entreprise ».
 

Emmanuel Allaeys — Directeur commercial

 


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Nous avons animé des conférences sur le Bilan de compétences et le stress au travail lors du salon de la formation pour adultes de Lille. Cela peut toucher de nombreuses personnes au travail comme dans leur quotidien, nous serons ravis de les aider.

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