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Que sont-ils devenus ?

3000 personnes formées et 1200 accompagnées depuis 12 ans

 

Régis : Directeur adjoint - enseigne habillement et mode

Objectifs : Trouver sa voie, trouver un nouveau projet.

Action en cours : exploration de nouveaux métiers, confrontation à la réalité de ces métiers pour préparer le meilleur choix en partant de ses aspirations.
 

"Avec Altitude Consulting,
en Bilan de compétences,
Passer de ce que vous savez faire
  à ce que vous Aimez faire"


 

Florence : Préparatrice en pharmacie 

Objectifs :
évoluer en tant que manager,
ne plus dépendre de son chef.

Action : "J'ai mis en valeurs mes compétences d'adjointe et d'animatrice d'équipe. Nous les avons mise en valeurs sous forme d'offre de service auprès des recruteurs"
 

Myriam : Chargée de projet dans un centre d'appels 

Objectifs :
se repositionner sur un nouveau métier : passer de chef de projet à manager 

Action : "Je sais ce que j’ai réussi, ce que j’aime faire et je peux m'appuyer sur mes compétences managériales"

Manuel : Ingénieur qualité dans un grand groupe sportif 

Objectifs : se repositionner dans une autre marque du groupe moins exposée et trouver un environnement qui lui convienne 

Action : "Je me suis repositionné en interne dans une marque qui me correspond en faisant une exploration complète des métiers existants"

Benoît : Responsable de secteur dans une entreprise agroalimentaire vendant auprès de la grande distribution

A été promu manager des ventes suite au bilan de compétences.

Il a pu mettre en valeur ses compétences auprès de sa hiérarchie tout en explorant en externe le métier de chef de vente.

Résultat : Promotion chef des ventes et +30% salaire

Actualités

Nous avons animé des conférences sur le Bilan de compétences et le stress au travail lors du salon de la formation pour adultes de Lille. Cela peut toucher de nombreuses personnes au travail comme dans leur quotidien, nous serons ravis de les aider.

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Nos petits plus

  • Des consultants spécialisés
  • Expériences de plus de 12 ans

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